В Китае в крупных компаниях работает система «Дисанжиян» (DiSanZhiYan) — «Третий глаз», которая тщательно следит за сотрудниками на рабочих местах. Ее алгоритмы постоянно анализируют трафик на всех рабочих устройствах и решают, кого нужно поощрить, а кого — уволить. Как известные во всем мире IT-гиганты контролируют сотрудников, зачем они устанавливают таймеры в уборных и почему заставляют сотрудников улыбаться, разбиралась «Лента.ру». В статье также рассказывается о трагических случаях в китайских компаниях, связанных с перегрузкой сотрудников и контролем за ними.
# Китай
Многие китайские компании работают по системе 9-9-6, где сотрудники работают по 12 часов в день, 6 дней в неделю. Системы мониторинга, такие как 'Третий глаз', усилили контроль над сотрудниками. Мониторинг сотрудников практикуется во многих компаниях, но для сбора информации необходимо письменное согласие каждого сотрудника на обработку персональных данных. Китайские компании пренебрегают такими нормами, что обусловлено конкуренцией среди IT-гигантов.